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人力資源規劃

淺談新冠疫情常態化的人力資源策略

2020-08-10 09:22

疫情常態化,是一個企業轉變經營方式、調整用工策略、實現戰略突圍的機遇。

0 0 疫情 常態化 人力資源策略

如何對核心人才進行長期激勵?

2020-08-07 09:11

長期以來,我國企業對核心人才的長期激勵不足,嚴重影響著企業內部人力資源的合理配置和核心競爭力的培育。

0 0 核心人才 長期激勵

EHR系統對醫藥行業的重要性,你知道哪些?

2020-08-06 09:31

作為助力人力資源高效管理的一項重要工具---EHR系統,將會是醫藥企業人力資源數字化管理戰略轉型的突破口。

0 0 EHR系統 醫藥行業

HR人力資源管理系統怎樣給企業創造價值

2020-08-03 09:18

hr人力資源管理系統須為員工,為人力資源部門,乃至為企業創造價值和效益,那才是物有所值。

0 0 人力資源管理系統 創造價值

企業為什么要開展勝任素質模型工作

2020-08-03 09:07

能力素質模型是整個人力資源管理框架中的關鍵環節,它將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起。

0 0 勝任素質模型 人力資源管理

HR數字化是企業數字化轉型的“新基建”

2020-07-30 09:08

數字化能力將成為企業在不確定時代核心競爭能力,企業數字化轉型加速成趨勢。

0 0 人力資源 數字化 轉型

為什么人力資源部門被弱化?

2020-07-28 09:15

為什么總是人力資源管理部門在被去職能化!?被邊緣化???被模糊概念化???難道是因為人力資源管理部門是非直接價值產生部門嗎?

0 0 人力資源部門 職能部門

《乘風破浪的姐姐》揭露的HR思維,太真實!

2020-07-27 09:03

這種和評委標準截然不同,甚至截然相反的觀點,折射出HR的選人取向:聚焦領域專家,避免同質化,實現優勢互補。

0 0 HR思維 乘風破浪的姐姐

如何利用人工智能改善人員管理?

2020-07-23 09:20

關鍵是在業務中抓住人工智能帶來的機會,以實現個人和組織的成功,包括擴展您的技能并使用AI來擴展您的影響力。

0 0 人工智能 人員管理 管理者

如何對不同層次的員工進行激勵

2020-07-22 09:10

盲目效仿或一視同仁的激勵措施,往往起不到促進作用,反而會使員工積極性受挫。

0 0 激勵 積極性

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